> ## Documentation Index > Fetch the complete documentation index at: https://faq.exode.biz/llms.txt > Use this file to discover all available pages before exploring further. # Грейды и развитие > Шкала грейдов, курсы для перехода на следующий грейд и автоматическая отметка о готовности сотрудника к повышению Грейды помогают связать обучение с карьерным ростом. Вы задаёте шкалу, например Junior → Middle → Senior, и для каждой должности указываете, какие курсы нужно пройти, чтобы перейти на следующий грейд. Когда сотрудник проходит все курсы, Exode отмечает его как готового к повышению и уведомляет руководителя. Само повышение подтверждает человек — руководитель или HR. Грейды находятся в разделе **Компания → Структура → Грейды**. ## Как это работает * **Шкала общая для компании.** Грейды идут от младшего к старшему. Порядок задаётся перетаскиванием строк. * **Должность сужает шкалу.** В должности можно выбрать её грейды. Если не выбрать, должности подходят все грейды компании. * **Следующий грейд** — ближайший по шкале должности после текущего. Если у сотрудника ещё нет грейда, следующим считается первый грейд шкалы должности. * **Условия перехода** — список курсов для пары «должность + грейд». Например, «Менеджер → Middle: курсы „Переговоры“ и „CRM“». * **Готовность** — сотрудник прошёл все курсы из условий своего следующего грейда. > [!NOTE] > > Готовность не считается, если у сотрудника нет должности, если он уже на старшем грейде своей шкалы или если > для следующего грейда не задано ни одного курса. ## Включение грейдов По умолчанию грейды в компании выключены. Включите переключатель **Грейды включены** на странице **Грейды**. | Состояние | Что происходит | | - | - | | Включены | Грейды видны в должностях, у сотрудников и в фильтрах. Считается готовность к повышению | | Выключены | Грейды скрыты в оргструктуре, но не удаляются. Готовность не считается. Присвоить грейд нельзя: «Грейды выключены в настройках оргструктуры» | Шкалу можно настроить заранее, при выключенных грейдах. В должностях и у сотрудников грейды появятся после включения. ## Настройка **1. Создайте шкалу** На странице **Грейды** нажмите **Добавить грейд**. Укажите **Название грейда** — до 100 символов, уникальное в компании, — и, при желании, **Описание** до 500 символов. Новый грейд встаёт в конец шкалы как самый старший. **2. Упорядочьте грейды** Перетащите строки так, чтобы грейды шли от младшего к старшему. **3. Привяжите грейды к должностям** В разделе **Должности** откройте должность и выберите **Грейды должности**. Не выбраны — подходят все грейды. См. [Должности](https://faq.exode.biz/ru/corporate/positions.md). **4. Задайте условия перехода** В меню строки должности выберите **Условия перехода**. Для каждого грейда нажмите **Добавить курс** и выберите курсы, которые нужно пройти. До 100 курсов на грейд. **5. Присвойте текущие грейды** Укажите грейд сотрудникам: на вкладке **Сотрудники** подразделения, в карточке пользователя или при добавлении в подразделение. ## Где видна готовность В колонке **Грейд** на вкладке **Сотрудники** подразделения рядом с текущим грейдом показан прогресс: | Надпись | Что значит | | - | - | | До «Middle»: 2 из 3 курсов · 67% | Сколько курсов из условий следующего грейда уже пройдено | | Готов к «Middle» | Все курсы пройдены | | Условия выполнены … | Дата, когда сотрудник выполнил условия | | Для «Middle» не заданы курсы | Для следующего грейда нет условий — отметки о готовности не будет | Фильтр **Готовность к повышению → Готовы к повышению** оставляет в списке только тех, кто выполнил условия. ## Уведомление о готовности Когда сотрудник выполняет условия следующего грейда, уведомление получают: * руководители подразделения, в котором работает сотрудник; * владелец компании. Сам сотрудник уведомление не получает. Уведомление приходит в приложении — окном «Сотрудник готов к грейду» с кнопкой **Открыть оргструктуру** — и дублируется на почту. В тексте сказано, что повышение подтверждает руководитель или HR. ## Повышение Exode не меняет грейд сам. Чтобы повысить сотрудника, смените ему грейд: * на вкладке **Сотрудники** подразделения — значком «Изменить грейд»; * в карточке пользователя, в блоке **Подразделения и должности**. После смены грейда готовность пересчитывается уже к следующей ступени шкалы. ## Когда пересчитывается готовность * сотрудник завершил курс; * сотруднику сменили грейд, должность или подразделение, приняли или уволили; * изменили условия перехода для должности; * изменили грейды должности; * добавили, удалили грейд или поменяли порядок шкалы; * включили или выключили грейды. Пересчёт по всей компании идёт в фоне и может занять несколько минут. ## Правила и ограничения | Правило | Что будет при нарушении | | - | - | | Название грейда уникально в компании | «Грейд с таким названием уже существует» | | Грейд сотрудника должен входить в грейды его должности | «Этот грейд не относится к должности» | | В условиях — только курсы вашей компании | «Курс не найден в школе» | | Удалить можно только грейд, который никому не присвоен | «Нельзя удалить грейд, на котором есть сотрудники» | При удалении грейд убирается из всех должностей и условий перехода. ## Частые вопросы > **Сотрудник прошёл все курсы, но не отмечен готовым. Почему?** > > Проверьте, что у сотрудника есть должность, что для его следующего грейда заданы курсы и что грейды > включены. Курс должен быть завершён полностью. После завершения курса пересчёт занимает до нескольких > минут. > **Повышает ли Exode сотрудника автоматически?** > > Нет. Exode только отмечает готовность и уведомляет руководителя. Грейд меняет руководитель или HR. > **Что значит «Курсы не заданы — переход без условий»?** > > Для этого грейда нет обязательных курсов. Повысить сотрудника можно в любой момент, но отметки о готовности > и уведомления не будет. > **Что будет с грейдами, если их выключить?** > > Грейды скроются в оргструктуре, но сохранятся вместе с назначениями и условиями. Готовность перестанет > считаться. После включения всё вернётся. > **Кто получает уведомление о готовности?** > > Руководители подразделения сотрудника и владелец компании. Если руководитель не назначен, уведомление > получит только владелец. > **Что будет с грейдом сотрудника при смене должности?** > > Грейд сохранится, если он есть у новой должности. Если нет — грейд сбросится, и готовность начнёт > считаться к первому грейду новой шкалы. > **Можно ли передавать грейды в Verifix?** > > Да. В интеграции с Verifix есть настройка «Грейды ↔ разряды»: готовность к грейду создаёт в Verifix > черновик изменения разряда. См. [Интеграции](https://faq.exode.biz/ru/corporate/integrations.md). > **Почему не удаляется грейд?** > > Он присвоен хотя бы одному сотруднику. Смените этим сотрудникам грейд и повторите удаление. *** *Обновлено: 2026-10-15 18:08 UTC* This documentation is built and hosted on [Mintlify](https://mintlify.com), a developer documentation platform.