Перейти к основному содержанию
Грейды помогают связать обучение с карьерным ростом. Вы задаёте шкалу, например Junior → Middle → Senior, и для каждой должности указываете, какие курсы нужно пройти, чтобы перейти на следующий грейд. Когда сотрудник проходит все курсы, Exode отмечает его как готового к повышению и уведомляет руководителя. Само повышение подтверждает человек — руководитель или HR. Грейды находятся в разделе Компания → Структура → Грейды.

​
Как это работает

  • Шкала общая для компании. Грейды идут от младшего к старшему. Порядок задаётся перетаскиванием строк.
  • Должность сужает шкалу. В должности можно выбрать её грейды. Если не выбрать, должности подходят все грейды компании.
  • Следующий грейд — ближайший по шкале должности после текущего. Если у сотрудника ещё нет грейда, следующим считается первый грейд шкалы должности.
  • Условия перехода — список курсов для пары «должность + грейд». Например, «Менеджер → Middle: курсы „Переговоры“ и „CRM“».
  • Готовность — сотрудник прошёл все курсы из условий своего следующего грейда.
Готовность не считается, если у сотрудника нет должности, если он уже на старшем грейде своей шкалы или если для следующего грейда не задано ни одного курса.

​
Включение грейдов

По умолчанию грейды в компании выключены. Включите переключатель Грейды включены на странице Грейды. Шкалу можно настроить заранее, при выключенных грейдах. В должностях и у сотрудников грейды появятся после включения.

​
Настройка

1

Создайте шкалу

На странице Грейды нажмите Добавить грейд. Укажите Название грейда — до 100 символов, уникальное в компании, — и, при желании, Описание до 500 символов. Новый грейд встаёт в конец шкалы как самый старший.
2

Упорядочьте грейды

Перетащите строки так, чтобы грейды шли от младшего к старшему.
3

Привяжите грейды к должностям

В разделе Должности откройте должность и выберите Грейды должности. Не выбраны — подходят все грейды. См. Должности.
4

Задайте условия перехода

В меню строки должности выберите Условия перехода. Для каждого грейда нажмите Добавить курс и выберите курсы, которые нужно пройти. До 100 курсов на грейд.
5

Присвойте текущие грейды

Укажите грейд сотрудникам: на вкладке Сотрудники подразделения, в карточке пользователя или при добавлении в подразделение.

​
Где видна готовность

В колонке Грейд на вкладке Сотрудники подразделения рядом с текущим грейдом показан прогресс: Фильтр Готовность к повышению → Готовы к повышению оставляет в списке только тех, кто выполнил условия.

​
Уведомление о готовности

Когда сотрудник выполняет условия следующего грейда, уведомление получают:
  • руководители подразделения, в котором работает сотрудник;
  • владелец компании.
Сам сотрудник уведомление не получает. Уведомление приходит в приложении — окном «Сотрудник готов к грейду» с кнопкой Открыть оргструктуру — и дублируется на почту. В тексте сказано, что повышение подтверждает руководитель или HR.

​
Повышение

Exode не меняет грейд сам. Чтобы повысить сотрудника, смените ему грейд:
  • на вкладке Сотрудники подразделения — значком «Изменить грейд»;
  • в карточке пользователя, в блоке Подразделения и должности.
После смены грейда готовность пересчитывается уже к следующей ступени шкалы.

​
Когда пересчитывается готовность

  • сотрудник завершил курс;
  • сотруднику сменили грейд, должность или подразделение, приняли или уволили;
  • изменили условия перехода для должности;
  • изменили грейды должности;
  • добавили, удалили грейд или поменяли порядок шкалы;
  • включили или выключили грейды.
Пересчёт по всей компании идёт в фоне и может занять несколько минут.

​
Правила и ограничения

При удалении грейд убирается из всех должностей и условий перехода.

​
Частые вопросы

Проверьте, что у сотрудника есть должность, что для его следующего грейда заданы курсы и что грейды включены. Курс должен быть завершён полностью. После завершения курса пересчёт занимает до нескольких минут.
Нет. Exode только отмечает готовность и уведомляет руководителя. Грейд меняет руководитель или HR.
Для этого грейда нет обязательных курсов. Повысить сотрудника можно в любой момент, но отметки о готовности и уведомления не будет.
Грейды скроются в оргструктуре, но сохранятся вместе с назначениями и условиями. Готовность перестанет считаться. После включения всё вернётся.
Руководители подразделения сотрудника и владелец компании. Если руководитель не назначен, уведомление получит только владелец.
Грейд сохранится, если он есть у новой должности. Если нет — грейд сбросится, и готовность начнёт считаться к первому грейду новой шкалы.
Да. В интеграции с Verifix есть настройка «Грейды ↔ разряды»: готовность к грейду создаёт в Verifix черновик изменения разряда. См. Интеграции.
Он присвоен хотя бы одному сотруднику. Смените этим сотрудникам грейд и повторите удаление.
Обновлено: 2026-10-15 18:08 UTC